Na contramão do país, em que a taxa de desemprego atingiu 12,9% no mês de maio, a empresa lourenciana Empire Telecom, que atua no Sudoeste do Paraná e Oeste de Santa Catarina, segue gerando oportunidades de trabalho. Através de um programa de estágio estruturado, nos últimos três anos foram em torno de 40 novas vagas abertas em diferentes áreas de atuação dentro do setor de telecomunicação.
Lucas Mateus Cella, que hoje trabalha na FiberX, no setor de pré-vendas, entendeu cedo que o estágio poderia ser a oportunidade de se firmar no mercado de trabalho. No final de 2017 ele foi um dos selecionados no programa da empresa de telecomunicação. “A vida é uma sucessão de fatos. Sem o estágio eu não teria entrado na Empire. Sem entrar na Empire, eu não teria entrado na FiberX. O estágio funcionou como uma catapulta”, exemplifica.
Cella vai além. Segundo ele, o programa de estágio é uma oportunidade de aprendizado. “Na condição de estagiário eu realizava a troca de equipamentos na casa do cliente. Foi naquele momento em que eu aprendi que, quando coloco meus pés para fora da empresa com um crachá no pescoço eu já não sou mais só eu e sim toda uma empresa. O estágio foi uma escola de reflexões e fundamentos”, revela.
Com a certeza de que tomou a decisão certa e aproveitou a oportunidade, Cella recomenda o estágio a quem está buscando o mercado de trabalho. “Comecem. Não há vergonha nenhuma em ser estagiário. Podemos mudar um pouco a filosofia de Newton e dizer: ‘ser pequeno (e humilde) para ver sobre os ombros de gigantes’”, concluí.
Taynan Martins, responsável pela área de recursos humanos da Empire, defende que o estágio é importante para quem busca entrar no mercado de trabalho, mas também para a empresa. Ela explica que, no caso dos jovens, é uma fase de muito aprendizado e descobertas. Já para a empresa, é o momento de descobrir novos talentos, novas habilidades, potenciais e o exercício prático de contribuir para o desenvolvimento profissional de jovens.
Com esse entendimento, Taynan orienta para que os jovens encarem o estágio como uma oportunidade de desenvolvimento e crescimento profissional e pessoal. “É o momento de pôr em prática conhecimentos que já possuem, se desafiar em novas áreas, descobrir os talentos e as habilidades, experimentar novas tarefas, analisar as atividades que mais se identifica e, principalmente, de ingressar no mercado de trabalho”.
Vagas disponíveis
Taynan lembra que sempre há vagas em aberto e em diferentes áreas. Hoje, por exemplo, a empresa tem demanda para o comercial, no setor de inside sales, e para suporte técnico em telefonia. Apesar da existência das vagas, a responsável pela área de recursos humanos lembra que há dificuldade para o preenchimento. “Muitas vezes o currículo não é claro e objetivo, falta informações como cidade, telefone, escolaridade e área de interesse, que são informações básicas. Além disso, em alguns casos, falta preparo do candidato na hora da entrevista. Ele precisa estar preparado, pois é o momento para mostrar o porquê devemos contratá-lo”, disse emendando que a principal falha é na comunicação.
Hoje, segundo Taynan, a empresa observa, principalmente, o entusiasmo do candidato para aprender e pôr em prática os conhecimentos que já possui. Além disso, somam pontos os jovens determinados, comprometidos, dispostos e com vontade de se desenvolver profissionalmente. Para os interessados, ela sugere que acompanhem as redes sociais da empresa, pois todas as vagas, com descrição e requisitos, são compartilhadas nelas.
